DURATA ( in ore ) 70
PRE REQUISITI D’INGRESSO:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea.
SEDE CORSO: BRITISH SCHOOL TARANTO – VIA CESARE BATTISTI, 474
Sezione 3 – Offerta Formativa su Competenze Tecnico Professionali correlate al RRFP
I destinatari dei percorsi formativi finanziati a valere sul presente avviso, sono cittadini residenti in Puglia in possesso dei sottoelencati requisiti:
1. disoccupati percettori di ammortizzatori sociali ;
2. disoccupati privi di sostegno economico con reddito Isee superiore a 3000 euro;
3. disoccupati inseriti in accordi di ricollocazione a seguito di accordi di programma o tavoli di crisi nazionali o locali;
4. lavoratori in cassa integrazione per cessata attività;
5. beneficiari della misura “Lavoro minimo di cittadinanza” finanziati con le risorse già trasferite agli Ambiti sociali di zona ai sensi della Dgr2456/2014
Il corso prevederà € 5,00 /ora di presenza per ogni allievo.
Percorso Formativo: Paghe E Contributi Base
Obiettivi del modulo:
Acquisire la conoscenza di procedure connesse alla retribuzione, assunzione, cessazione del rapporto di lavoro.
Livello Base
Unità di competenze correlate al Percorso Formativo
Denominazione AdA: gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro
Descrizione della performance: realizzare la documentazione obbligatoria per la gestione dell’assunzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro impostando le attività di gestione mensile delle retribuzioni
Unità di competenza correlata: 1693
Capacità
- assolvere agli obblighi di informazione e richiesta autorizzazione/comunicazione a enti
- effettuare la rilevazione delle presenze e predisporre la documentazione giustificativa delle assenze
- elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)
- realizzare la liquidazione degli stipendi, del tfr (l’indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale
- svolgere dal punto di vista amministrativo anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione)
Conoscenze:
contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento
principali software di contabilità del personale per gestire in maniera informatizzata le attiività di amministrazione del personale
principi di tenuta dei registri obbligatori al fine di gestire gli adempimenti amministrativi legati al personale
sistema di rilevazione e classificazione delle presenze per effettuare la gestione delle presenze
tecniche di amministrazione del personale per gestire gli obblighi connessi al rapporto di lavoro.
Attestazione finale: Dichiarazione degli apprendimenti.